Prendre la parole en public pour manager
Formation créée le 16/07/2019. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Prendre la parole en public est un instant particulier pour le manager. Emotions, trac, trous de mémoire, bafouillements, sont autant de facteurs qui risquent de le paralyser et de l’empêcher de donner le meilleur de lui-même. Connaître les trucs et astuces des bons orateurs, journalistes, acteurs, hommes politiques est un atout indéniable au moment de se lancer. Que ce soit lors d’une réunion structurée, d’une allocution improvisée ou d’un discours particulier, l’image donnée par le manager sera plus ou moins bonne suivant les techniques auxquelles il aura recours. Attention danger!
Objectifs de la formation
- Savoir apprivoiser son trac
- Mettre son corps au service de son langage
- Elaborer un message synthétique et cohérent
- Prononcer ses discours et ses allocutions avec aisance
- S’approprier les principes de l’improvisation
- Optimiser sa conduite de réunion
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers opérationnels, nouveaux managers
- Chefs d'équipe
- Cadres de proximité et cadres intermédiaires
- Tout public ayant à prendre la parole face aux autres
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Gérer son trac
- La technique RX5
- Les grands principes d’une prise de parole qui démarre bien
-
Prononcer un discours écrit
- Les techniques de ponctuation
- La lecture en trois temps
- La gestion du pupitre et du micro
-
Elaborer un discours clair
- Les trois modes possibles de structuration d’une pensée
- L’utilisation efficace des fiches
- Les parasites de l’orateur
-
Improviser
- Vraie et fausse improvisation
- Les réflexes pour rebondir avec naturel
- L’équilibre magique : souffle, stabilité, conviction et fluidité
-
Communiquer avec les gestes
- L’importance de la communication par-delà les paroles
- Les 5 indices de communication non verbale : l’image, le regard, la manière de dire les choses, la voix et la gestuelle
-
Animer efficacement les réunions
- L'objectif et le séquencement
- Le lancement grâce à la technique CODE
- L‘animation pertinente mixant prise de parole et écoute
Équipe pédagogique
Loïck Lebas - Responsable Pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction global des stagiaires sur l'ensemble de nos formations : 9,4/10
Capacité d'accueil
Entre 0 et 8 apprenants
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez nous directement nous nous adaptons à vos besoins.