Développer sa relation aux autres avec le DISC & WPMOT
Optimiser sa communication en comprenant mieux le comportement et les valeurs de soi et des autres
Formation créée le 17/07/2019. Dernière mise à jour le 26/08/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiDévelopper sa relation aux autres avec le DISC & WPMOT
Optimiser sa communication en comprenant mieux le comportement et les valeurs de soi et des autres
Chacun est différent. Chacun a des préférences relationnelles et des motivations différentes. Lors des échanges avec les équipes, lors des recrutements ou lors des constitutions de groupes devant travailler ensemble, il est particulièrement important de prendre en compte ces différences. Cependant, il faut être à même de les identifier puis de les analyser afin d’optimiser la communication et son efficacité. Il faut aussi mieux prendre en compte les motivations individuelles de chacun. Basé sur l'outil TTI Success Insight, leader des outils RH dans le monde, nous optimisons ensemble votre communication afin d'améliorer l’efficacité relationnelle de votre organisation.
Objectifs de la formation
- Maîtriser ses propres préférences relationnelles
- Distinguer les préférences relationnelles de ses interlocuteurs
- Adapter ses modalités de communication selon le profil de ses interlocuteurs
- Utiliser les motivations individuelles de chacun
Profil des bénéficiaires
- Tout professionnel ayant un travail en équipe
- Toute personne souhaitant améliorer sa communication professionelle & ses relations
- Aucun.
Contenu de la formation
Le DISC
- Le schéma de la personne et son image personnelle
- L'atelier des couleurs
- Présentation du modèle DISC
Maîtriser ses préférences de communication et déterminer celles de ses interlocuteurs
- Les perceptions croisées
- Auto-positionnement & remise des DISC
- Les grandes règles de la communication (3V ...) & leurs impacts
- Reconnaitre un DISC & adapter sa communication
- Mise en pratique
Les comportements sous stress & comment les maitriser
- Définition des émotions : les 4 principales
- Comment utiliser le profil DISC pour aider la gestion du stress
- Confiance en soi & communication assertive
- Mise en pratique
Les différents points de vue et comment les accepter
- Comprendre la raison des points de vue différents : l'outil WPMOT
- L'outil WPMOT et son éclairage individuel : remise des graphiques
- Principe de conflit & technique simple de désamorçage
- Mise en pratique
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence digitalisé
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation partagés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle & mise en pratique
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Lien extranet spécifique pour chaque participant
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez nous directement nous nous adaptons à vos besoins