Optimiser sa relation aux autres avec le DISC & WPMOT
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Formation créée le 17/07/2019. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Chacun est différent. Chacun a des préférences relationnelles et des motivations différentes. Lors des échanges avec les équipes, lors des recrutements ou lors des constitutions de groupes devant travailler ensemble, il est particulièrement important de prendre en compte ces différences. Cependant, il faut être à même de les identifier puis de les analyser afin d’optimiser la communication et son efficacité. Il faut aussi mieux prendre en compte les motivations individuelles de chacun. Basé sur l'outil TTI Success Insight, leader des outils RH dans le monde, nous optimisons ensemble votre communication afin d'améliorer l’efficacité relationnelle de votre organisation.
Objectifs de la formation
- Maîtriser ses propres préférences relationnelles
- Distinguer les préférences relationnelles de ses interlocuteurs
- Adapter ses modalités de communication selon le profil de ses interlocuteurs
- Utiliser les motivations individuelles de chacun
Profil des bénéficiaires
- Tout professionnel ayant un travail en équipe
- Toute personne souhaitant améliorer sa communication professionelle & ses relations
- Aucun.
Contenu de la formation
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Le DISC
- Le schéma de la personne et son image personnelle
- L'atelier des couleurs
- Présentation du modèle DISC
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Maîtriser ses préférences de communication et déterminer celles de ses interlocuteurs
- Les perceptions croisées
- Auto-positionnement & remise des DISC
- Les grandes règles de la communication (3V ...) & leurs impacts
- Reconnaitre un DISC & adapter sa communication
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Les comportements sous stress & comment les maitriser
- Définition des émotions : les 4 principales
- Comment utiliser le profil DISC pour aider la gestion du stress
- Confiance en soi & communication assertive
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Les différents points de vue et comment les accepter
- Comprendre la raison des points de vue différents : l'outil WPMOT
- L'outil WPMOT et son éclairage individuel : remise des graphiques
- Principe de conflit & technique simple de désamorçage
Loïck Lebas - Responsable Pédagogique
- Feuilles de présence digitalisé
- Questions orales ou écrites (QCM) en fin de stage
- Mises en situation lors de classe virtuelle
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation partagés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle virtuelle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Lien extranet spécifique pour chaque participant