Développer sa posture & son organisation managériale grâce au DISC

Formation créée le 04/07/2022. Dernière mise à jour le 26/08/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (6 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

26 heures (3.5 jours)

Accessibilité

Oui
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

Développer sa posture & son organisation managériale grâce au DISC


Développer des compétences managériales, comportementales et métier en tant que dirigeant "leader" est devenu indispensable pour impliquer et susciter la motivation de ses équipes. Avec cette formation, vous aurez es clefs et les premières mises en pratiques pour développer votre leadership et ainsi adapter une pratique managériale adaptés au profil et aux générations diverses.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les fondamentaux du management du leader d’équipe
  • Maitriser les clefs d’un environnement managérial positif & motivant et son application concrète
  • Maitriser l’identification et l’utilisation des leviers de motivation individuel
  • Développer une communication managériale directe & indirecte efficace
  • Comprendre le fonctionnement de l’équipe et optimiser sa communication

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout Manager ayant un travail en équipe
  • Tout Manager souhaitant améliorer sa communication professionelle & ses relations
  • Chef des services, Chef d'équipe, Managers d'unité, Directeurs, Responsable d'équipe
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

développer un environnement managérial positif et performant
  • Rôle et responsabilités du dirigeant en tant que leader d’équipe (Opérationnelle / stratégique …) Vision & les 3 postures nécessaires
  • Facteurs et leviers de motivation individuelles et collectifs, (notamment selon spranger et outil wpmot, onboarding …)
  • Le management collaboratif et les rituels d’animation adaptés à son rôle (au quotidien / en mode projet …)
  • Première réflexion et écriture sur l’adaptation du système d’animation managérial en place
développer une communication managériale engageante et efficiente et mieux comprendre les besoins de chacun
  • Les principes et types de communication en management, les enjeux et les risques (le cadre de référence, inférences …)
  • Le DISC : l’outil, son fonctionnement et son profil personnel
  • Identifier et comprendre les profils comportementaux de ses équipes
  • Adapter sa communication selon le profil de son interlocuteur
  • Optimiser le fonctionnement du collectif grâce à la roue d’équipe
S’approprier les différents outils et méthodes dans son rôle et adapter sa pratique
  • Mise en pratique appropriation des différents outils et méthodes dans son rôle (selon fonction des apprenants)
  • Prise d’engagement et plan d’action
Retour d’expérience et ajustement des actions (2h en visio)
  • Retour de la mise en place effective à J+60
  • Apport selon difficultés rencontrées (selon 4.1) & mises en situation
  • Engagement & plan d’actions ajustés

Équipe pédagogique

Loïck Lebas - Directeur associé & consultant Formateur

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quizz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Sur l'ensemble des formations : taux de satisfaction global des stagiaires : 9,3/10 / 100% de réussite aux jeux de rôles de fin de session / Taux d'abandon : 0%
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (6 avis)

Lieu

Sur site ou défin... Sur site ou défini par client/ARC

Capacité d'accueil

Entre 3 et 6 apprenants

Délai d'accès

6 semaines

Accessibilité

Est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour plus d’informations.