PERFORMANCE RAYON TEXTILE : Gestion Stocks, Marges & Indicateurs (2 jours)

Formation créée le 26/11/2025. Dernière mise à jour le 05/12/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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PERFORMANCE RAYON TEXTILE : Gestion Stocks, Marges & Indicateurs (2 jours)


Le rayon textile en GMS doit répondre à des attentes clients variées, à une forte saisonnalité et à des enjeux de gestion (achat, stock, rentabilité). Cette formation de 2 jours permet de maîtriser tous les indicateurs indispensables à la performance durable du rayon.

Objectifs de la formation

  • Piloter la performance du rayon Textile grâce aux indicateurs clés.
  • Construire et suivre un budget d’achat adapté aux objectifs du magasin.
  • Optimiser les commandes, la gestion des stocks et la démarque.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsable Textile
  • Responsable Marchandises Générales
  • Employé en rayon textile
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Analyser la performance du rayon
  • Indicateurs clés : CA, marge, IM, taux de prise, rotation
  • Repérer les produits moteurs & faibles
  • Comment établir un diagnostic complet du rayon?
Le rôle de la saisonnalité dans les achats
  • Planification par saison
  • Produits saisonniers, permanents, évènementiels, soldes
  • Anticipation des besoins et adaptations
Construire un budget d’achat opérationnel
  • Définir les familles prioritaires
  • Arbitrages : volumes, marges, niveaux de gamme
  • Plan d’achat par saison & périodes clés (rentrée, Noël, été, soldes…)
Gestion des approvisionnements
  • Optimiser les commandes et les stocks
  • Prévention des ruptures grâce aux indicateurs
  • Gestion du surstock et ajustements d’offre : déstockage efficaces
  • Démarque connue / inconnue : actions correctives
Études de cas & mise en pratique
  • Lecture d’un tableau de bord textile
  • Analyse croisée des indicateurs
Synthèse & plan d’action individuel
  • Identification des leviers prioritaires
  • Construction d’un plan d’action sur 3 mois
  • Engagement des participants

Équipe pédagogique

Loïck Lebas - Directeur associé & consultant Formateur Agathe BRUNEL - Consultante formatrice & Responsable Développement

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Mises en situation évaluées
  • Évaluation continue + finale
  • Formulaire d’évaluation de satisfaction
  • Certificat de réalisation remis en fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle de formation dédiée
  • Supports projetés
  • Exposés théoriques
  • Études de cas réels
  • Mises en situation
  • Supports transmis après la formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction global : 9,3/10 - 100% de réussite aux mises en situation - Taux d’abandon : 0%

Capacité d'accueil

Entre 1 et 6 apprenants

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap ➡️ Contact : referenthandicap@lacompetence.fr